到2000年5月15日，孙名在慧达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是包装工。该年3月1日企业

进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上岗。企业根据劳动法有关规定，对其培训后考核仍是不合格。为此仍安排其岗位为车间清洁员，孙红未打招呼离岗，至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他，并说，如果接受企业变更工作岗位的建议，企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满，孙红没有理睬回答。鉴于此情况译名达公司于2015年5月15日与其解除了劳动合同。孙红不接受企业解除劳动合同的决定，申诉到当地劳动争议仲裁委员会，请求维持原劳动关系。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。

(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的？

日的人口总数达到45万人，问：

（1）按原计划，2000年初到2016年5月的人口年平均速度为多少？

（2）按原计划，到2016年5月15日止，该县人口总数应该是多少？

（3）实际2000年初到2016年5月15日止的人口年平均增长速度为多少？

（4）按照2000年初到2016年5月15日的实际增长速度增长，到2020年初，该县人口数该达到多少万？

派王某、李某(执法证号分别为7100101,7100105)和该局聘用人员孙某组成执法小组，对该公司进行检查。执法人员在该公司成品仓库内发现洗衣机650台，产品铭牌上标注有商标：丽友、型号：SK-X型(5L)、生产日期/批次20100306、制造商：昆仑公司及CCC认证标志等信息。达丰公司陪同检查的生产部经理耿某陈述，该公司取得过SK-Z型(4.5L)洗衣机的CCC认证证书，但否认制假的事实。李某、孙某在公司对涉案的650台洗衣机进行了登记保存，随后王某也在登记保存决定书执法人员栏补签了名。孙某在该公司办公室发现了一份电器委托生产合同，未见有营业执照原件。耿某解释营业执照正在年审，并辩称其公司系接受他人委托，依照合同约定合法标注委托方的厂名、厂址和品牌。经查，昆仑公司仅委托达风公司生产500台洗衣机，涉案洗衣机为昆仑公司家电下乡中标产品。该市质监局案审会据此形成了三种意见，一种认为，委托生产未备案，无效。应根据《产品质量法》第五十三条对达风公司了行政处罚。另一种意见，对达风公司超出委托合同生产的150台，应按冒用厂名厂址定性。第三种意见，认为对昆仑电器厂应按《认证认可条例》处理，责令改正，罚款50000元。该局5月4日最终按照第三种意见进行了告知，当事人未提出异议。5月7日，该局送达正式处罚决定书时，当事人认为其公司只生产未销售，也未擅自出厂，书面表示要求听证。

1.假定你是本案现场执法人员，如何取证来明确执法的对象？

2.本案现场检查有什么不妥，请指出，并简要说明理由。

3.耿某的陈述申辩，可否直接为达风公司的意见，可否进行证据补强，如何进行补强？

4.如何调查取证来认定涉案洗衣机未经认证，本案中委托加工合法吗？

5.当事人申请听证的要求是否有效，该局应当如何处置？

A.5月5日

B.5月8日

C.5月15日

D.6月15日

A.3．60

B.6．00

C.3．48

D.5．80

引起这批民工不满，2000年10月15日，他们派马某等3名代表到工程所在地某县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会在收到仲裁申诉书的第6天决定受理，并在同年11月 15日作出裁决：建筑公司在裁决生效之日起 10天内支付拖欠的民工工资及经济补偿金。裁决书当天送交双方当事人。但建筑公司提出该仲裁委员会对此案无权受理，从而对裁决拒不执行。12月2日，民工派代表到当地人民法院申请强制执行。

问：

A.1999年5月20日

B.2000年3月15日

C.2000年5月20日

D.2000年6月25日

A.5月7日

B.5月5日

C.5月2日

D.5月9日

A.5月1日，因为给出了客户认可的解决方案

B.5月15日，因为交易客诉工单处理的时效标准是15天完结工单

C.5月16日，因为5月16日，银行放款，达成了客户诉求

D.5月24日，因为放款完成，应该以业主收到钱为准

2016年5月6日，孙某在广交会上展示了其新发明的产品，5月15日，孙某在中国就其发明申请专利(后获得批准)。6月8日，孙某在向《保护工业产权巴黎公约》成员国甲国申请专利时，得知甲国公民已在6月6日向甲国就同样发明申请专利。依据《巴黎公约》关于优先权的规定，孙某在甲国提出的专利申请时间应该是

A.2016年5月6日

B.2016年5月15日

C.2016年6月6日

D.2016年6月8日