组织外的人比组织内的人更适合扮演调节者的角色。（)

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否

外倾的人比内倾者更容易被提升到组织的高层。()

A.发送者

B.编码

C.解码

D.接收者

A.携带包囊的人

B.慢性痢疾患者及无症状的带囊者

C.慢性腹泻病人

D.阿米巴肝脓肿病人

E.急性阿米巴病人

A.携带包囊的人

B.慢性痢疾患者及无症状的带囊者

C.慢性腹泻病人

D.阿米巴肝脓肿病人

E.急性阿米巴病人

A.德国

B.中国

C.朝鲜

D.美国

A.做事方式

B.思维模式

C.动机模式

D.性格特征

A.承担风险以及可能正当的分配利润的人

B.为专门就稀缺资源的配置做出判断性决策的人

C.创造性地将商业机会转变为经济实体，并扮演经济实体中组织、管理、控制、协调等关键角色的个人

D.在极不确定的环境中做出决策的人，并必须承担决策的全部后果

A.注重短期的变化和结果

B.与其他职能部门处于相对隔离的状态

C.特别强调上、下以及内、外的正式关系

D.能够直接参与组织的战略决策