题目
A.统计评价法
B.专家评价法
C.层次分析法
D.模糊综合评价法
E.客户评价法
第1题
第2题
A.问卷调查法
B.心理测评技术
C.评价中心方法
D.功能测评法
E.绩效评价法
第3题
A.重测方法
B.评价者内部信度法
C.评价表内部信度表法
D.外部评价法
第4题
A.比较法
B.系数法
C.公众评价法
D.因素分析法
E.成本效益分析法
第5题
B.公众评价法
C.因素分析法
D.成本效益分析法
第6题
A.测试比较分析法
B.工作绩效评价法
C.工作标准对照评价法
D.同类员工比较评价法
第7题
第8题
A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
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