选择最合适的求职者并录用安排在适当的职位上，不是保险公司人力资源管理的一个重要内容。（)

A.某人将其子安排在自己的单位当中

B.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗

C.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者

D.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选

A.某人将其子安排在自己的单位当中

B.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗

C.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者

D.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选

A.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗

B.某人将其子安排在自己的企业当中

C.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选

D.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者

A.小王参加国家公务员招考，通过笔试、面试竞争上岗

B.某人将其子安排在自己的企业当中

C.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选

D.某公司在对笔试合格者的面试中，只选择容貌较好的候选者

员工录用的原则包括()。

A注重发挥特长

B高级人才内部选拔优先

C招最出色的人才安排在公司未来最重要的职位上

D用人惟才E学历重于能力

A.在选人上意见不同时，应尊重人事部门的意见

B.尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者

C.选择与空缺职位要求最接近的人

D.将所有人员招聘与录用的资料存档备案