题目
A.现状规划法
B.马尔柯夫模型
C.趋势分析法
D.德尔菲法
E.经验预测法
第1题
A.技能清单法
B.趋势预测法
C.人员替换法
D.回归预测法
第2题
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是 ()
A 、 生产模型法
B 、 马尔可夫分析法
C 、 计算机模拟法
D 、 描述法
E 、 德尔菲法
第3题
A.经验预测法
B.技能清单法
C.人员核查法
D.管理人员替代法
E.现状规划法
第4题
A.德尔菲法
B.档案资料分析
C.趋势预测法
E.管理者继任模型
第5题
B.人员核查法
C.管理人员持续计划法
D.马尔可夫模型法
第6题
人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源供给预测的方法有()。
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.管理人员持续计划法
D.马尔可夫模型法
第7题
B.自上而下预测法
C.回归分析法
D.比率分析法
第8题
A.灰色预测模型法
B.德尔菲法
C.经验预测法
D.回归分析法
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