更多“人才的成长、涌现通常具有在某一地域、单位和群体相对集中的倾向。在一个较小的空间和时间内，人才成团或成批出现，这是（)。”相关的问题
第1题
人才的成长、涌现通常具有在某一地域、单位和群体相对集中的倾向。就是在一个较小的空间和时间内
，人才不是单个出现，而是成团或成批出现。()
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第2题
创新型专技人才的成长具有周期性，在（)阶段是高层次人才充分发挥聪明才智、涌现成果的黄金阶段。
A.学习
B.成熟
C.成长
D.衰退
第3题
（)是高层次人才充分发挥聪明才智、涌现成果的黄金阶段。
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第4题
在高层次人才引领推动下，我国()等一批具有国际影响的高水平成果竞相涌现。
A.量子通信及组网
B.中微子震荡
C.诱导性多能干细胞
D.北斗卫星导航系统
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第5题
人才地理学，主要研究人才现象的空间差异以及地域人文环境对人才成长的影响。（)
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第6题
Y 寿险公司实施的是一种典型的内部成长战略， 这种战略之下的人力资源管理通常具有的特点有()。① 人员招募和甄选工作在公司扩张中具有重要作用② 培训工作的重点是文化整合和价值观的统一以及解决冲突技能的培养③ 绩效管理对于结果更为关注， 薪酬与结果挂钩往往也非常紧密④ 培训全方位、 多类型展开， 以保证为组织不断培养和输送各类人才
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第7题
中国这么多人，（）上去了，将来人才就会像井喷一样涌现出来。这是最具有竞争力的
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第8题
专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业经营的效率水平，有利于多面手式人才的成长，是部门形式中的（）
A.产品或服务部门
B.地域部门化
C.职能部门化
D.顾客部门化
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第9题
专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业化经营的效率水平，有利于多面手式人才的成长，是部门形式中的（）
A.产品或服务部门化
B.地域部门化
C.职能部门化
D.顾客部门化
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第10题
专注于产品经营，充分合理地利用专用资产，提高专业化经营的效率水平，有利于多面手式人才的成长，是部门化形式中的（）
A.产品或服务部门化
B.地域部门化
C.职能部门化
D.顾客部门化
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