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[主观题]

长期计划周期一般为（)。

A、两年以上

B、一年左右

C、半年

D、三个月

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第1题

关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是()。①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以 3-5 年为一个支付周期②员工持股计划属于长期绩效奖励方式③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核(例如赔付率、预算执行率等)④个别寿险公司设立入司 5 年、 10 年、 15 年、 20 年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划

A.①②③④

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第2题

关于营销预测分类，说法错误的是()

A.短期营销预测一般是半年到两年，不能用来做年度营销计划编制的依据

B.长期营销预测可以为企业长期营销战略提供参考

C.中期营销预测一般时间跨度为2年至5年

D.短期、中期和长期预测都可以为企业制定正确、合适的营销计划提供参考

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第3题

计划的期限一般为()。

A.一周至几个月

B.几个月到两年

C.三至五年

D.五年以上

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第4题

在计划职能中，中期计划的期限一般为（）。

A.一年以内

B.一年至五年

C.两年至三年

D.五年以上

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第5题

长期计划是指实施时间在（)的计划。

A.五年或五年以上

B.四年或四年一上

C.三年或三年以上

D.两年或两年以上

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第6题

长期计划是指实施时间是在()的计划。

A.两年或两年以上

B.一年或一年以上

C.三年或三年以上

D.五年或五年以上

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第7题

人们习惯上把长期的计划称为规划，其时间应是()

A.两年

B.三年

C.五年

D.六年以上

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第8题

产品生命周期短、市场变化快的组织，长、中、短期目标时间间隔一般为（)，以便对顾客和市场变化作出迅速反应。

A、一般短期目标时间为一年，中期为三年，长期为五年

B、短期目标时间一般为一年，中期为两年，长期为三年

C、短期目标时间为1～2年，中期为五年，长期为十年

D、以上都不对

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第9题

护理科研项目原则上不予延长研究周期，确需延长者，须由项目负责人提出书面延期报告，连同延期的研究计划送护理部，一般延期不得超过()。

A.六个月

B.九个月

C.一年

D.十八个月

E.两年

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第10题

精英计划组织实施周期为（）

A.每季度一次

B.半年一次

C.一年一次

D.两年一次

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