人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么？（考点：教材第90页)

人员招聘,录用计划的主要功能有（）．

A．实现企业内部人力资源的合理配置

B．为组织人力资源系统充实新生力量

C．实现人员招聘的随意性

D．为组织人力资源管理提供一个基本的框架

A.工资与社会保障

B.企业内部人力资源管理

C.政府对劳动力市场的宏观调控

D.劳动力资源的开发与优化配置

A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识

B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标

C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系

D.推动企业内部的知识共享，创建学习型组织

如何组织人力资源管理中的劳动作业组？(考点：教材第91页)

A.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略

B.薪酬管理协调薪酬要素之间的关系

C.薪酬管理直接调整员工及其家庭的生存状态和生活方式

D.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系

下列选项中属于企业人力资源管理外部环境的是____

A企业总体战略

B企业组织结构

C法律法规

D劳动力市场

E社会文化

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

A.直线制组织结构

B.矩阵制组织结构

C.事业部制组织结构

D.职能型组织结构

A.企业战略管理

B.市场营销管理

C.组织管理

D.人力资源管理