因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。（)

A.Y.是

B.N.否

A.因事设职与因人设职相结合

B.权责失衡

C.命令分散

D.任意设职

A.因人设职与因事设职相结合

B.命令统一

C.权责对等

D.人人有事做

A.人人有事做

B.人人平等

C.因人设职

D.因事设职

A.因人设职与因事设职相结合

B.命令统一

C.权责对等

D.人人有事做

A.首先考虑人的因素

B.尽量满足人的需要

C.根据人的兴趣、爱好分配工作

D.有什么样的人就办什么样的事

组织设计的原则主要有()。

A人员报酬要公平的原则

B因事设职与因人设职相结合的原则

C权责对等的原则

D命令统一的原则

E跳板原则

A.因人设职与因事设职相结合

B.命令统一

C.人人有事做

D.尽量减轻主要管理者的压力，多设副职

E.权责对等

A.因人设职与因事设置相结合

B.命令统一

C.人人有事做

D.尽量减轻主要管理者的压力，多设副职

E.权责对等