企业各项培训管理制度的起草包括什么？（考点：教材第163页)

A.建立行业性劳动争议预防工作机制

B.指导小微型企业建立灵活有效的劳动争议预防机制

C.建立健全调解登记、督促履行等制度，完善调解员选聘、培训、工作考评等管理制度

D.为调解组织提供必要的办公设施、场所等工作条件

A.生产管理的各项制度和记录

B.质量管理的各项制度和记录

C.产品生产管理文件

D.产品质量管理文件

E.文件起草、修订、保管等管理制度

A.贯彻执行国家药事法律法规，指导、督促执行企业的质量管理制度

B.起草企业质量管理制度，建立质量标准和质量档案，收集和分析药品质量信息

C.负责首营企业和首营品种的质量审核

D.负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理和报告，协助开展员工质量管理教育和培训

E.负责药品的验收和检查，指导和监督药品在保管、养护和运输中的质量工作，负责不合格药品的审核及监督其处理过程

A.贯彻执行国家药事法律法规，指导、督促执行企业的质量管理制度

B.起草企业质量管理制度，建立质量标准和质量档案，收集和分析药品质量信息

C.负责首营企业和首营品种的质量审核

D.负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理和报告，协助开展员工质量管理教育和培训

E.负责药品的验收和检查，指导和监督药品在保管、养护和运输中的质量工作，负责不合格药品的审核及监督其处理过程

A.奖励先进制度

B.合理化建议制度

C.知识技能培训制度

D.带薪度假制度E.股份期权制度

A.要充分考虑企业人才培养的超前性

B.要充分考虑企业培训结果的不确定性

C.要从企业的生产经营总体发展战路的要求出发

D.通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行

E.一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作

A.全面性与完整牲

B.整体性与系统性

C.公正性与客观性

D.明确性与具体性

E.相关性与有效性

A.建立反“三违”管理制度

B.明确监督责任和方法

C.建立“三违”档案，对“三违”行为进行考

D.开展培训教育和全员反“三违”活动

A.厂房、设施和设备的使用、维护、保养、检验等制度和记录

B.物料验收、生产操作、检验、发放、成品销售和用户投诉等制度和记录

C.不合格品管理、物料退库和报废、紧急情况处理等制度和记录

D.环境、厂房、设备、人员等卫生管理制度和记录

E.GMP培训和专业技术培训等制度和记录