《劳动法》第三十二条就明确规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”

A.户籍

B.性别

C.年龄

D.国籍

A.任何人认为违反《商标法》第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款的规定时可以提出

B.在先权利人认为违反《商标法》第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条的规定时可以提出

C.在先权利人、利害关系人认为违反《商标法》第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款的规定时可以提出

D.利害关系人认为违反《商标法》第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条的规定时可以提出

A.《中华人民共和国企业法》

B. 《中华人民共和国合同法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国公司法》

A.发现有依照《中华人民共和国企业破产法》第三十一条、第三十二条规定应当追回的财产的

B. 发现有依照《中华人民共和国企业破产法》第三十三条规定应当追回的财产的

C. 发现有依照《中华人民共和国企业破产法》第三十六条规定应当追回的财产的

D. 发现破产人有应当供分配的其他财产的

A.违反保密规定，泄露有关信息的

B.故意提供虚假材料的

C.拒绝、阻碍反洗钱检查的

D.未指定专人联络现场检查事项的

A.转让、出借、代开非税收入票据，或者使用非法票据，或者不按照规定开具非税收入票据的;

B.违规发放、销毁非税收入票据的;

C.保管不善造成非税收入票据毁损、灭失的;

D.非法印制、伪造、买卖非税收入票据的;

E.其他违反非税收入票据管理办法的行为。

A.电信业务经营者未按照电信管理机构要求的期限报告年报信息的

B.经营许可证有效期届满未延续的

C.经营许可证依法被撤销、吊销的

D.对不具备申请资格或者不符合申请条件的申请人准予行政许可的