王某于2009年6月22日与保险公司签订了一份人身保险，约定保险期内王某死亡，保险公司支付10万元的保险金，受益人为妻子张某。王某按照约定缴纳了保险费。2004年王某精神失常，成为无民事行为能力人，并于2011年5月20日，自杀身亡。则保险公司：（）

案情：某厂女工王某于1996年6月22日为贺某投保(贺某与王某为婆媳关系)。经贺某同意后购买10年期简易人身保险15份，指定受益人为贺某之孙、王某之子A，时年12岁。保险费按月从王某的工资中扣交。交费一年零八个月后，王某与被保险人之子B离婚，法院判决A随B共同生活。离婚后王某仍自愿按月从自己工资中扣交这笔保险费，从未间断。1999年2月20日被保险人贺某病故，4月王某向保险公司申请给付保险金。与此同时，B提出被保险人是其母亲．指定受益人A又随自己共同生活，应由他作为监护人领取这笔保险金。王某认为投保人是她，交费人也是她，而且她是受益人A的母亲，也是A合法的监护人，这笔保险金应由她领取。保险公司则以王某因离婚而对贺某无保险利益为由拒绝给付保险金。

问题：

A.提供投保申请

B.提供个人财务报告

C.补交合同效力停止期间的保险费及利息

D.补交合同效力停止期间的保险费及罚金

A.由于缺少王小某的书面同意并认可保险金额，合同无效

B.合同不成立

C.保险公司有权解除合同

D.该人身保险合同合法有效

A、提供投保申请

B、提供个人财务报告

C、补交合同效力停止期间的保险费及利息

D、补交合同效力停止期间的保险费及罚金

A.2009年5月22日，甲公司在报纸上刊登了召开临时股东大会的通知

B.甲公司在所发出的召开临时股东大会的会议通知中强调，为了提高会议效率，由持有公司股份10万股以上的股东参加会议，小股东不参加

C.为了挽救公司，会议讨论了与乙公司合并的事项，出席会议的股东过半数表示赞同。会议形成决议

D.鉴于总经理高某对投资决策失误负有责任，会议表决通过了更换总经理的决议

E.董事长王某无权决定召开公司临时股东大会

A.王某患上严重的心脏病

B.王某于2011年5月怀孕

C.王某因病丧失生育能力

D.王某于2011年4月刚生下一个女孩

E.王某2011年3月怀孕，2011年6月没有经过尹某同意进行了流产

劳动合同，王某的工资由两部分构成，基本工资3500元，加班工资1500元，公司将支付给王某多少经济补偿金，怎样计算？

王某顺利通过面试，同意录用。2009年2月1日，王某到甲公司任职，从事货物运输，双方口头约定劳动合同期限为3年，月工资3000元，每月最后一日发放工资;试用期5个月，试用期工资2500元;但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日，甲公司与王某签订书面劳动合同。2009年6月15日，王某患病住院。经查，甲公司所在地的最低工资标准为每月960元，且甲公司无拖欠王某工资的情况。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.王某和甲公司建立劳动关系的时间是()。

A.2009年1月7日

B.2009年1月28日

C.2009年2月1日

D.2009年6月1日

2.下列关于甲公司与王某约定试用期的表述，正确的是()。

A.甲公司和王某必须约定试用期

B.试用期期限符合规定

C.试用期工资符合规定

D.试用期内王某可随时解除劳动合同，不必通知甲公司

3.王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付()。

A.7500元

B.9000元

C.10000元

D.12000元

4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是()。

A.王某享有5天的带薪年休假时间

B.王某享有10天的带薪年休假时间

C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期

D.星期六、星期天计入年休假的假期

A.43621

B.43622

C.43623

D.43636