题目
简述“5S”活动的内涵。(考点:教材第101页)
第1题
简述人力资源规划的基本概念。(考点:教材第1~2页)
第2题
物质利益原则含有非常丰富的内涵。其主要内容是什么?体现的中国特色是什么?(考点:教材第273页)
第3题
简述人员配置的原理。(考点:教材第86页)
第4题
简述人力资源费用审核的方法。(考点:教材第52页)
第5题
简述劳动轮班的组织形式。(考点:教材第107页)
第6题
简述定员标准的具体形式。(考点:教材第38页)
第7题
简述面试的基本方法。(考点:教材第73、74页)
第8题
简述培训需求信息的收集方法。(考点:教材第122页)
第9题
简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)
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