职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和()等。

A.职位评价的中心是“事”不是“人”

B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

C.职位评价是对性质相同的职位的评判

D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法

A.职位评价的中心是“事”不是“人”

B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

C.职位评价是对性质相同的职位进行评判

D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法

E.以上都不对

A.现代数学

B.工时研究

C.劳动心理学

D.劳动卫生学

E.人机工程学

A.测定

B.分析

C.比较

D.归类

E.分级

A.劳动环境

B.劳动强度

C.劳动责任

D.所需资格条件

E.其他

A.职位评判

B.职位分析

C.职位评价

D.工作分析

A.自然科学

B.哲学

C.社会科学

D.环境科学