企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即()、吸收、保持、开发和()。

A.节约

B.吸收

C.培训

D.考评

E.流动

A.组织层面

B.群众层面

C.个人层面

D.人力资源管理职能层面

A.支持

B.模块化职能活动

C.驱动

D.契合

A.组织层面

B.个人层面

C.人力资源管理职能层面

D.能力层面

A.没有真正以客户为导向

B.不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用

C.不利于提高经济效益

D.容易使各个职能的衔接脱钩

E.不利于发挥人力资源管理的整体效应

A.容易使各个职能的衔接脱钩

B.不利于发挥人力资源管理的整体效应

C.没有真正以客户为导向

D.不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用

E.不利于降低成本

A.匹配难

B.选拔难

C.留人难

D.开发难

E.发薪难

A.体现人力资源管理的效益性

B.体现企业业绩

C.决定继续进行或停止某个培训项目

D.获得如何改进某个培训项目的信息

A.招聘管理

B.薪酬管理

C.考勤管理

D.培训管理