当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（）作为人员选择的第一步。 A．初步面试

A.体检

B.筛选申请材料

C.应聘面试

D.管理能力测试

A.雇佣面试

B.个人简历

C.选择测试

D.身体检查

A.体检

B.筛选申请材料

C.应聘面试

D.管理能力测试

A.体检

B.筛选申请材料

C.应聘面试

D.管理能力测试

在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将()作为人员甄选的第一步。

A．体检

B．筛选申请材料

C．应聘面试

D．管理能力测试

A.传统面试

B.集体面试

C.情境模拟

D.电话面试和视频面试

E.无领导小组讨论

A.工作经验

B.历史绩效

C.受教育程度

D.人格类型