王某为康乐医疗器械制造公司的一名推销员。在其代表公司进行交易的过程中，下列哪几种行为属于我国《反不正当竞争法》禁止的行为？

A.我国A公司的董事长是新加坡B公司的董事长的哥哥，A公司从B公司购买进口货物

B.我国A公司与香港B公司签定合同规定：A公司购买B公司拥有版权的录音母带，并取得在我国境内独家复制该磁带的授权

C.王某是我国A公司的进口部经理，王的儿子自费留学美国，同时兼任美国B公司的推销员。经王某父子联系，A公司从B公司购进货物

D.中国的A公司与B公司是美国医疗器械生产商C公司在中国的经销商，分别负责南北方的销售，A公司购买C公司生产的医疗器械并向海关申报进口

A.赵某在美国购买了甲公司制造的专利医疗器械，进口到中国销售

B.钱某在甲公司申请该专利前已经制造相同的医疗器械，并在甲公司获得专利后在原有范围内继续制造

C.孙某专为科学研究而使用该专利医疗器械

D.乙公司为提供行政审批所需要的信息而制造该专利医疗器械

A.不得解除劳动合同

B.支付的工资不得低于合同约定的工资

C.发给王某的工资不得低于单位所在地的最低工资标准

D.工资不得低于本单位最低档工资

A.A.张某不应作为本案的第三人

B.B.李某作为公司的法定代表人，为本案的当事人

C.C.王某为王小某的法定诉讼代理人

D.D.王小某为本案的共同被告

A.A.建筑材料公司不得扣减王某的工资

B.B.由于在试用期内，所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.C.建筑材料公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A.A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同