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[单选题]

综合激励模式是由()提出的

A.罗伯特.豪斯

B.费斯廷格

C.查姆斯

D.贝姆

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第1题

罗伯特·豪斯（RobertHouse)所提出的激励综合模式，就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来，把内、外激励因素都归纳进去。（)
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第2题

美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授提出的综合激励模式对管理者也具有很大的启发意义，即要提高人们
的积极性，必须从内激励入手。()

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第3题

简述罗伯特•豪斯的激励综合模式理论。

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第4题

下列哪些属于过程激励理论？

A.弗鲁姆的“期望理论”

B.罗伯特·豪斯的“综合激励模式”

C.波特尔和劳勒的“激励过程模式”

D.亚当斯的“公平理论”

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第5题

下列哪些不属于行为矫正激励理论？

A.阿尔德夫的“生存关系成长理论”

B.罗伯特·豪斯的“综合激励模式”

C.弗鲁姆的“期望理论”

D.归因理论

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第6题

()提出了综合激励力量结构理论。

A.赫兹伯格

B.罗宾斯

C.罗伯特.豪斯

D.波特和劳勒

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第7题

美国心理学家罗伯特.豪斯提出的()采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。

A.特质理论

B.路径一目标理论

C.核变理论

D.领导一成员交换理论

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第8题

CASVE循环模式由美国心理学家盖瑞.彼得森(GaryPeterson)、罗伯特.里尔登(JamesSampson)等人提出，它不包括：()

A.沟通

B.规划

C.综合

D.执行

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第9题

美国心理学家罗伯特·豪斯提出的（）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激
励的期望理论相结合。

A．特质理论

B．路径－目标理论

C．核变理论

D．领导－成员交换理论

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第10题

美国心理学家罗伯特•豪斯提出的（）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并
同激励的期望理论相结合。

A．特质理论

B．路径－目标理论

C．核变理论

D．领导－成员交换理论

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