()是组织(企业)最重要的最高层次的管理，它属于现代管理的高级阶段。

A.保证组织的生存和发展

B.改变组织在竞争中的力量

C.帮助企业进行有效的管理

D.在未来竞争中占据有利地位

E.不断扩大组织的实力

A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小

A.不管哪个层次的管理者都需要很强的人际技能

B.管理者只能承担一种管理角色，一旦确定，难以改变

C.管理最重要的是为了有效果和有效率的实现组织目标

D.管理的四大职能之间没有轻重之分，同等重要

E.一个企业中积累的成功的管理经验并不一定在另外一个企业中奏效

A.风险管理知识

B.风险管理制度

C.风险管理理念

D.风险管理技能

A.企业章程

B.董事会组织

C.高层管理组织规范

D.岗位职责

A.管理层次是指从组织最高到最低级管理组织的各个组织等级

B.管理层次也称组织层次

C.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度

D.管理层次决定了组织的管理幅度，起主导作用

A.最高层次

B.最重要的层次

C.第二层次

D.第一层次

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理职能

D.管理结构

A.是企业最低层次管理理论

B.是高层管理人员的活动

C.具有局部性

D.对企业最重要的管理