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第1题
承办期限以任务完成的()为制定的规则。A.目标性B.时效性C.过程性D.阶段性
承办期限以任务完成的()为制定的规则。
A.目标性
B.时效性
C.过程性
D.阶段性
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第2题
承办期限是以任务完成的()为制定的原则。
承办期限是以任务完成的()为制定的原则。
A.目标性
B.时效性
C.过程性
D.阶段性
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第3题
承办期限是以任务完成的()为制定的原则。 A.目标性 B.时效性 C.过程性 D.阶段性
承办期限是以任务完成的()为制定的原则。
A.目标性
B.时效性
C.过程性
D.阶段性
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第4题
制定承办期限规定的步骤:确定期限规定的需求、确定时间限标准、根据任务影响情况确定时间期限、根据任务表现情况时间期限。()
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第5题
承办期限制度是针对()制定的规则。A.目标性B.时效性C.过程性D.阶段性
承办期限制度是针对()制定的规则。
A.目标性
B.时效性
C.过程性
D.阶段性
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第6题
制定承办期限规定的步骤()。
A.确定期限规定的需求
B.确定时间限标准
C.根据任务影响情况确定时间期限
D.根据任务表现情况时间期限确定期限规定的需求。
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第7题
制定承办期限规定的步骤()
制定承办期限规定的步骤()
A、确定期限规定的需求
B、确定时间限标准
C、根据任务影响情况确定时间期限
D、根据任务表现情况时间期限
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第8题
劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限()
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第9题
判断题:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位不需要支付经济补偿
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第10题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。
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