下列对项目雇员考核方式的表述，正确的是（）。

A.对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本四个方面

B.对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评

C.考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用

D.对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性

A.企业组织营销业绩突出的雇员免费旅游，由企业负担开支的，不征收个人所得税

B.对个人投资者从上市公司取得的股息红利所得，直接作为应纳税所得额

C.个人独资企业的个人投资者以企业资金为本人购买的住房，按“个体工商户生产、经营所得”项目征税

D.个人兼职取得的收入应按“劳务报酬所得”项目征税

A.骑手T12中的T指的是用户期望送达时间

B.骑手App后台显示该预定单超考核时间13分钟，则该订单属于骑手T12

C.骑手T12考核项目在服务质量考核项目中的权重为30%

D.超时单一定属于骑手T12单

A.企业组织营销业绩突出的雇员免费旅游，由企业负担开支，与个人纳税无关

B.对个人投资者从上市公司取得的股息红利所得，直接作为应纳税所得额

C.个人从事彩票代销业务取得的收入，按劳务报酬所得缴纳个人所得税

D.从事个体出租车运营的出租车驾驶员取得的收入，比照经营所得项目缴纳个人所得税

下列关于监理规划作用的表述中，错误的是（）。

A.监理规划的基本作用是指导项目监理机构全面开展监理工作

B.监理规划是政府建设主管部门对监理单位在设立时审查的主要材料

C.监理规划是业主了解和确认监理单位履行合同的依据

D.监理规划是监理单位内部考核的依据和重要的存档资料

下列关于监理规划作用的表述中，错误的是（）。

A．监理规划的基本作用是指导项目监理机构全面开展监理工作

B．监理规划是政府建设主管部门对监理单位在设立时审查的主要材料

C．监理规划是业主了解和确认监理单位履行合同的依据

D．监理规划是监理单位内部考核的依据和重要的存档资料

A．沟通计划

B．沟通和责任矩阵

C．人员分配和资源管理计划

D．组织分解结构OBS

A.按月发放的个人薪金

B.年终加薪

C.实行年薪制的单位根据考核情况发放的年薪

D.对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金

A.政府领导者与企业领导者的行为动机不同

B.政府与企业的主要收入来源和方式不同;政府与企业的动力不同

C.政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同

D.政府雇员与企业雇员对风险和报酬的看法不同