某企业人力资源部按新组建的分厂生产要求为员工制定了有关的岗位规范，请说明岗位规范与

请问：

(1)劳动规则内容由哪几部分组成？

(2)具体的内容包括哪些？

A.项目法人筹备组由投资方负责组建

B.项目董事会由项目使用单位在项目建成后负责组建

C.负责建设的项目，新设立子公司时原企业法人即为项目法人

D.由原有企业负责建设的项目，设分厂时需重新设立项目法人

(1)他们这样预测对吗？

(2)人力资源需求预测定量应注意的事项是什么？

A.单位情况简介

B.岗位任职资格要求

C.应聘者的准备工作

D.应聘的联系方式

某企业将与外商组建合资企业，要求对资产进行评估。具体资料如下：

该资产账面原值270万元，净值108万元，按财务制度规定该资产折旧年限为30年，已计折旧年限20年,在使用期间该资产的利用率为87.5%。经调查分析确定：按现在市场材料价格和工资费用水平，新建造相同构造的资产的全部费用支出为500万元。经专业人员勘察估算，该资产还能使用8年。又知该资产由于设计不合理，造成耗电量大，维修费用高，与现在同类标准资产相比，每年多支出营运成本4万元。(该企业适用的所得税率为33%，假定折现率为10%。年限为8年，折现率为10%的年金现值系数为5.3349)

要求:试确定该设备的重置成本、成新率、实体性贬值额、功能性贬值和评估价值。

请问：

（1）他们这样预测对吗？

（2）人力资源需求预测定量方法应注意的事项是什么？

某企业的生产情况如下表所示。要求填齐表中所缺数值并指出表内的第(2)、(3)、(4)、(5)、(6)各栏所示的分别属何种指标。