下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是()。

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

【题目描述】

第 5 题关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（）。

考点：教材第81页

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

A.人力资本是一种通过投资于已有人力资源而形成的、以复杂劳动力为载体的可变资本

B.人力资本的核心是对资本进行开发和利用

C.人、财、物的因素在该模式中占极为重要的地位

D.该模式的运行与操作都是围绕财力为中心运行的

A.人才就是人力资本，有了人才企业就有了人力资本。

B.人力资源就是能为企业直接创造价值的那一部分。

C.人力资源是静态的，需要领导激发，才能不断增值。

D.人力资本只是组织内所有成员教育、技能、经验的总和，不包括领导者。

A.抗洪救灾的官兵是人力资本

B.只有公司的领导者才是人力资本

C.用于获取超额利润的人力资源才是人力资本

D.只有能为公司带来巨额利润的员工才是人力资本

A.由战略人力资源转向人力资源协同

B.更加强调人力资本

C.更加强调人才储备

D.以上都是

A、人力资源战略是企业战略的核心

B、有助于降低企业成本

C、有助于人力资源的开发与管理，提升企业人力资本

D、有助于适应环境的变化