员工每年参加不少于()次由公司组织的技能培训，来提高员工的综合能力。

A.30天

B.10天

C.15天

D.12天

A.1

B.2

C.3

D.5

A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿

A.感染管理专职人员参加各级卫生行政部门组织的相关培训班及学术活动

B.微生物室工作人员参加继续教育项目学习、座谈等，培训时间每年不少于4学时

C.医护人员参加继续教育项目、新上岗人员岗前培训、面对面指导、科内学习等，每年不少于4学时

D.工勤人员院内培训、现场面对面指导等，每年不少于1次，新上岗保洁人员由保洁公司主管负责培训

E.建立培训考核机制，将考核成绩与科室绩效及个人业务考核挂钩

A.开展全员企业文化宣贯培训工作每年不少于一次

B.组织开展员工岗位技能培训提升活动每年不少于一次

C.结合企业年度重点工作开展形势任务教育每年不少于两次

D.与外协队伍共同开展文体活动每年不少于两次

A.2，1，1

B.2，2，2

C.2，2，1

D.2，1，2

A.1

B.2

C.3

D.4

A.1

B.2

C.3

D.4

A.无需备案, 每月≤次

B.需备案，每月≤次

C.无需备案, 每月≤次

D.需备案，每月≤次

A.一

B.二

C.三

D.四