人事考核是进行人员录用的重要依据。（）

A.政治素质

B.履职能力

C.工作成效

D.作风表现

A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的

B.弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的

C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的

D.诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

A.③-②-①-④-⑤-⑥-⑦-⑧

B.②-①-③-⑧-⑤-⑥-⑦-④

C.②-⑤-③-⑥-①-⑧-⑦-④

D.②-⑤-⑥-①-⑧-③-④-⑦

A.考核的时间

B.考核的对象

C.考核的内容

D.考核的目的

A.内部录用晋升审批流程（职能部门经理以下管理岗位适用）

B.变动组织人员归属确认流程

C.特定情形下系统时间确认流程

D.集团人力共享流程-人员信息传递流程

A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的

B.诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

C.违反规定出境或者办理因私出境证件

D.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的

A.考核权

B.奖励权

C.任免权

D.录用权