重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 职业资格考试 > 司法考试
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[多选题]

女青年姬某在工作中由于琐事被同事马某打伤,姬某几次萌发起诉的念头,但由于害怕报复而不敢向人民法院提起诉讼,邻居王某一直很同情姬某,想主动支持姬某提起侵权损害赔偿诉讼。当地妇联和姬某所在的单位得知情况后,也表示愿意支持姬某起诉,姬某打算聘请知名律师刘某作为诉讼代理人。在本案中,支持起诉权可以由哪些主体行使?()。

A.姬某所在的单位

B.当地妇联

C.姬某的邻居王某

D.律师刘某

查看参考答案
更多“女青年姬某在工作中由于琐事被同事马某打伤,姬某几次萌发起诉的念头,但由于害怕报复而”相关的问题

第1题

郑某与刘某是同事,某日因琐事发生口角而动手,郑某将刘某打伤。县公安局对此案立案侦查,并以故意伤害罪对郑某移送审查起诉。县检察院对此案进行审查起诉。对此,根据《刑事诉讼法》和有关司法解释的规定,人民检察院先对移送的案件材料进行审查,对于审查后的处理,以下做法正确的是()。

A.如果郑某在逃,检察院仍继续对郑某进行审查起诉

B.如果犯罪嫌疑人郑某可能被判处无期徒刑,县检察院应当要求县公安局将案件移送市公安局报市人民检察院审查起诉

C.对案卷材料不齐备的,县检察院要求公安机关在3日内补送

D.对案卷材料不齐备的,县检察院要求公安机关在7日内补送

点击查看答案

第2题

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2004年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由,可以是()。
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2004年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由,可以是()。

A.李某不能胜任工作

B.在试用期间被证明不符合录用条件

C.上班时喝酒并打伤同事,严重违反了厂规厂纪

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

点击查看答案

第3题

根据《法律援助条例》的规定,下列公民因经济困难没有委托代理人的,可以申请法律援助的是()。

A.甲,在工作中被同事打伤。向人民法院提起诉讼,要求同事给予民事赔偿

B.乙,应聘某企业,并与之签订劳动合同。后该企业得知其学历系伪造,遂申请确认劳动合同无效,但乙主张合同有效’

C.丙,在一次城市改造过程中,其住房被强制拆迁。丙因此向人民法院提起诉讼

D.丁,被怀疑与一桩杀人案有关,被公安机关关押6个月,后被证明无辜。丁因此请求国家赔偿

点击查看答案

第4题

下列当事人的行为构成故意毁坏财物罪的有?()

A.甲的邻居是养鱼专业户,效益很好,甲心里嫉妒不已。某日甲趁其邻居进城采购鱼料之际,将其邻居养鱼的网箱剪破,把鱼放归大海,致使甲的邻居损失5万元

B.某村有一个养马专业户,由于资金短缺,马棚用土坯临时搭建。某日,同村的乙想去偷马,但是马棚正门上锁,且灯火通明。乙于是绕到马棚的后面,开始在马棚上钻洞。不料,乙挖到一半,马棚支撑不住而倒塌,将数十匹马砸死,乙慌忙逃走

C.丙某日去同事家赴宴,丙的同事高某十分热情,并拿出自用的一套名贵餐具招待丙,该餐具价值2万元。岂料,席间二人因琐事发生激烈争执,丙一气之下,把该套餐具扔入牛粪池中。后该餐具被打捞清洗之后,没有发现残缺,但是高某心生嫌恶,无法继续使用该餐具

D.某县发生地震,丁带领自己的一帮“兄弟”冲进一家瓷器店“打砸抢”。但是因瓷器不方便携带,丁与其“兄弟们”将完好的数千件瓷器全部砸碎后扬长而去

点击查看答案

第5题

郑某与刘某为同事,某日因琐事口角而动手,郑某将刘某打伤。县公安局对此案立案侦查,并以故意伤害罪对郑某移送审查起诉。如果检察院认为刘某受伤与郑某行为之间的因果联系没有证据证明,后经补充侦查仍然不能得到充分证明,以下的说法正确的是()。

A、经检察长决定,应当作出不起诉的决定

B、作出不起诉决定后,如发现充分的证据后,应当提起公诉

C、经检察委员会决定,可以作出不起诉的决定

D、经检察长决定,可以撤销案件

点击查看答案

第6题

秦某与同事韩某因琐事发生口角,继而发生斗殴,在斗殴中秦某将韩某打伤,经法医鉴定为轻伤。韩某
为此向某市中级人民法院提起自诉。人民法院受理后,在开庭审理过程中,被告人秦某的辩护人对轻伤的结论提出异议,申请重新鉴定。合议庭于是休庭,指定某省人民医院重新鉴定。后秦某提出反诉,提出自己也在纠纷过程中受轻伤,要求追究韩某某的刑事责任。

问题:

(1)韩某可否提出自诉?为什么?

(2)指出本案在处理程序上存在的问题。

(3)本案反诉能否成立?为什么?

点击查看答案

第7题

张某是某企业员工。张某的下列情形中属于工伤的有()。

A、张某在下班途中被一辆自行车撞伤住院

B、张某在单位因与王某因琐事发生冲突,被王某打伤住院

C、张某在2010年玉树地震中参与抢险救灾中受伤住院

D、张某在外旅游期间受伤住院

点击查看答案

第8题

何某与刘某系某企业的职工,何某于2021年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2021年9月与
企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月。2021年12月,何某在工作中出现失误,2021年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2021年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤。2021年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请引用相关法律规定分析:

该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?

点击查看答案

第9题

何某与刘某系某企业的职工,何某于2009年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2010年9月与
企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月.2010年12月,何某在工作中出现失误,2011年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2011年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤,2011年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请引用相关法律规定分析:该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧