俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是()。

A.城堡型组织

B.棒球队型组织

C.俱乐部型组织

D.学院型组织

A．独立型

B．棒球队型

C．学院型

D．堡垒型

E．俱乐部型

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（）。

A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高

B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低

C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低

D.对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

下列员工职业生涯管理模式中，()的特点是对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到威胁很小。

A．堡垒型组织

B．棒球队型组织

C．俱乐部型组织

D．学院型组织

的开放程度；二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度，根据这两个维度，对外部劳动力市场开放程度低，而内部晋升竞争程度高，员工就业安全职业前程取决于在组织中的表现，属于（）组织。

A．城堡型

B．棒球队

C．俱乐部

D．学院型

A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高

B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低

C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低

D.对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

A.堡垒型组织

B.棒球队型组织

C.俱乐部型组织

D.学院型组织

E.金字塔型组织

A.城堡型组织

B.俱乐部型组织

C.棒球队型组织

D.学院型组织

A.城堡型组织

B.俱乐部型组织

C.棒球队型组织

D.学院型组织

A.堡垒型组织

B.俱乐部型组织

C.棒球队型组织

D.学院型组织