下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

A.②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

A.保障对象不同

B.层次和内容不同

C.目标不同

D.调节机制不同

下列关于我国经济发展状况与员工福利状况的论述，正确的是()。

A.自1978年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致

B.我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利未随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环

C.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉

D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长

A.遵循市场规则，并服从市场竞争规律

B.有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等

C.其维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

D.主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化

下列关于我国社会工作发展的说法中，正确的是（）

A.我国历史上有靠家庭、家族和亲朋好友解决问题的传统

B.改革开放以来社会工作实务获得率先发展

C.我国丰富的社会福利思想指导着专业社会工作的发展

D.计划经济时期的单位福利制度是专业社会工作的基础

A.自1978 年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致

B.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉

C.我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利没随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环

D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长

A.①②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显

D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域

A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征

B. 在计划经济时期和改革初期， 福利形式是以物质为主， 保险费用由国家、 企业和个人三方承担

C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段， 福利的形式主要是货币给付

D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.②③④