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[单选题]

2016 年 1 月, 某寿险公司设立了员工关爱基金, 目的为帮助突发困难的员工渡过难关。 老员工 A 的父母查出患有重大疾病, 关爱基金负责人 B 第一时间告知 A 可以无偿申请爱心基金, A 听到此消息表示感谢并请B 详细介绍, 因为之前未曾听说此基金项目。 经过综合考虑, A 最终未申请爱心基金, B 也未对他人提及此事。这反映出公司在实施员工援助计划时未注意的原则是()。

A.保密原则

B. 自愿参加原则

C. 员工知晓原则

D. 免费原则

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更多“2016 年 1 月, 某寿险公司设立了员工关爱基金, 目的为帮助突发困难的员工渡过难关。 老员工 A”相关的问题

第1题

某寿险公司在 2015 年 12 月绩效评价结束后, 根据员工绩效考核结果, 同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额, 并于 2016 年 1 月发放至工资账户, 此年终奖属于()。

A.个人绩效奖励

B. 可变薪酬

C. 一次性支付的绩效加薪

D. 固定薪酬

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第2题

某寿险公司在 2014 年 12 月制定了详细的绩效考核计划, 该计划的实施期为 2015 年 1 月—12 月, 以下说法错误的是()。

A.2015 年 1 月—12 月为绩效辅导阶段

B. 2015 年 12 月应当开始准备绩效评价工作

C. 2016 年 1-3 月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作

D. 进行绩效反馈面谈时, 主要围绕员工 2015 年绩效完成情况以及工作中存在的不足展开

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第3题

某寿险公司 2015 年 12 月月末共有综合内勤 1 人、 销售人员 5 人(销售能力相当), 共实现年度保费收入 500 万元, 如果 2016 年设定保费目标为 1000 万元, 除了提高人均产能外, 还可以采取增加人员数量的方法, 那么在人均产能不变的前提下, 人力资源部依据比率分析法预计需招募() 名综合内勤与() 销售人员。

A.1; 5

B. 2; 10

C. 不确定; 5

D. 不确定; 10

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第4题

汪某是华亮有限公司股东,持股比例为 33%。因合同纠纷,华亮公司被乙公司诉至法院。2016 年 9 月,法院作出 1 号判决,判令华亮公司向乙公司承担违约责任,双方均未上诉。2017 年 1 月,汪某以乙公司为被告起诉,请求法院撤销 1 号判决。下列哪些说法是正确的()

A.本案为股东代表诉讼

B.本案为第三人撤销之诉

C.法院应裁定驳回汪某的起诉

D.法院应对本案进行实体审理

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第5题

2016 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日(国庆节)、10 月 15 日(周六)分别 加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 300 元。计算 甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

300×300%+300×300%=1800(元)

300×300%+300×200%=1500(元)

300×100%+300×200%=900(元)

300×200%+300×150%=1050(元)

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第6题

某投资者在2015年12月31号买入100股A公司股票,每股价格10元,2016 年12月31号,A公司股票发放红利每股0. 3元,并且股价上涨到10. 4元,假 设在此期间该股票无其他公司行动,则该投资持有期的投资回报率为()

A.3%

B.7%

C.1%

D.4%

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第7题

甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2016 年度财务会计报告经注册会计师审计后,于 2017 年 4
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2016 年度财务会计报告经注册会计师审计后,于 2017 年 4 月 26 日批准报出。甲公司对下列发生在 2017 年 1 月 1 日至 4 月 25 日之间的 事项的会计处理中,正确的有()。

A、甲公司董事会于 2017 年 2 月 25 日提出分派股票股利方案,甲公司对该事项在 2016 年会计报表附注中作了相关披露,但未调整会计报表相关项目的金额

B、因应收账款坏账准备估计有误,使得 2016 年度少确认利润 850000 元,甲公司作了相 应的会计更正分录,同时在 2016 年度利润表和资产负债表上作了相应调整

C、获知 2017 年 3 月 20 日某债务单位发生火灾,针对该公司应收账款中的 450000 元预 计不能收回, 甲公司据此作为坏账损失, 调整了 2016 年度利润表、 资产负债表的相关项目, 并在会计报表附注中予以说明

D、甲公司 2016 年 12 月与乙公司发生经济诉讼事项,2017 年 2 月 4 日经双方协商同意, 由甲公司当日支付给乙公司 80000 元作为赔偿,乙公司撤回起诉。甲公司于 2017 年 2 月 5 日将此项应付赔偿款确认为 2016 年度的损失,并调整了 2016 年度的利润表、资产负债 表相关项目,但未对现金流量表的有关项目进行调整

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第8题

2015年1月1日,张某、刘某、李某、姜某各出资10万、20万、30万、40万设立了诚信有限责任

公司(简称诚信公司),其中,王某因不想被人知道自己是诚信公司的股东,遂与张某签订协议,由张某为名义出资人,所得收益归王某所有。2016 年3月1日,张某在征得姜某同意后,将股权转让给了善意的谢某。2016年4月21日,刘某因炒股票亏损,欠下巨额债务,到期不能清偿。债权人遂起诉刘某,要求执行其在诚信公司的股权份额,人民法院于2016年7月30日受理此案。

要求:

根据上述资料,回答下列问题。

(1)张某在征得姜某的同意后将股权转让给善意的第三人谢某,其做法是否符合规定?说明理由。

(2)王某得知张某未经其同意转让股权后,遂以其对该股权享有实际权利为由,请求人民法院对该转让行为确认无效,人民法院能否支持其诉讼请求?王某又如何维护自己的权利?说明理由。

(3)人民法院强制执行了刘某在诚信公司的股权后,其他股东是否享有优先购买权?说明理由。

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第9题

万某,于2015 年2 月1 日入职某电子公司,从事系统技术工作,双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日,万某因家中长辈去世回老家奔丧,于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日,公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由,作出与其解除劳动合同的决定。至今,该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月,万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司继续履行合同。关于该劳动合同的订立与解除,下列说法正确的是()

A.万某与该电子公司之间视作已签订无固定期限劳动合同

B.如果万某与该电子公司之间只约定试用期,没有约定劳动合同期限,该劳动合同无效

C.该电子公司可以万某无理由旷工3 天以上为由,提前30 日以书面形式通知万某,解除与其劳动合同

D.万某可以要求该电子公司继续履行合同,并且要求其支付经济补偿金

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第10题

甲公司使用企业所得税税率为 25%,预计未来期间使用税率不会发生变化。未来期间能够产生足够的应纳
税所得额用以抵减可抵扣暂时性差异,甲公司发生的与某专利技术有关的交易或事项如下: 资料一:2015 年 1 月 1 日,就爱公司以银行存款 800 万元购入一项专利技术用于新产品的生产,当日投入使用,以及使用年限 5 年,预计残值为 0,采用平均年限摊销,该专利技术的初始入账额与计税基础一致,根据税法规定,2015 年甲公司该专利计税的摊销额能在税前扣除的的金额是160 万元。 资料二:2016 年 12 月 31 日,该专利技术实现简直迹象,经减值测试,该专利技术可以收回金额为 420 万元,预计尚可使用 3 年,残值 0,仍平均采用年限平均法摊销。 资料三:甲公司 2016 年实现利润总额 1000万元,根据税法规定 2016 年公司该专利技术计提减值准备不允许税前扣除,除该项外,甲公司无其他纳税调整事项。 (1)编制甲公司 2015 年 1 月日购入专利的会计分录。 (2)计算就爱公司 2015 年度该专利技术应摊销金额并编制分录。 (3)计算甲公司 2016 年 12 月 31 日对该专利应计提减值设备,并编制分录。 (4)分别计算甲公司 2016年应交企业所得税,递延所得税资产的所得税费,并编制分录。 (5)计算就爱公司 2017 年度该专利技术应摊金额并编制分录。

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