下列关于压力面试的说法中， 正确的是()。

A.淡化面试的成败意识

B.考虑自己所有的负面情绪

C.保持愉悦的精神状态

D.树立自我意识

A.压力面试是面试官有意创造紧张氛围的面

B.结构化面试比非结构化的面试严谨

C.面试中自信、沉着应对很重要

D.无压力性面试对我们不重要

A.可以帮助面试考官了解被面试者在未来的某种具有特定压力的工作环境中是否能够达到较好的绩效

B.如果对压力面试掌控不好，面试就有可能会因为过于具有侵犯性或者有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉

C.目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应，考官不需要进行培训

D.帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感或者压力承受能力较弱的人，从而从一开始就避免雇用这种无法承受适当压力的求职者

A.通常在压力面试中，重点考察

B.主要考察点是外显言行和情绪控制

C.回答问题的关键是换位思考考察点

D.必要时，可以争执和冲突

A.面试过程中不要反问 面试官

B.如果面试官过于生硬，可以据理力争

C.面试时可以不回答难缠的问题

D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力

A、面试过程中不要反问面试官

B、如果面试官过于生硬，可以据理力争

C、面试时可以不回答难缠的问题

D、面试故意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力

A.不存在必须遵循的既定格式

B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬

C.没有统一的打分规则和评价标准

D.可以实现结构性与灵活性相相合

E.确保关键的信息不会遗漏

A.单独面试难以保证面试结果决策的准确性

B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多， 耗费时间较长

C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入， 而且面试者无压力

D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等

A.①、 ②

B. ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ③、 ④

A.小组面试

B.背景调查

C.行为测试

D.压力面试