培训是一种有效的人力资本投资， 因此， 企业在设计培训计划时， 不应该将成本列为考虑因素。（)

A.家庭教育

B.正规学校教育

C.在职培训

D.脱产培训

A.家庭教育

B.正规学校教育

C.脱产培训

D.在职培训

A.人口资源

B.人口资本

C.人力资源

D.人力资本

A.不变

B.减少

C.无影响

D.增加

A.人口资源

B.人口资本

C.人力资源

D.人力资本

以下对员工培训说法不正确的是()。

A、是一种人力资本投资形式

B、属于继续教育范畴

C、是企业强加于员工的额外任务

E、注重实效

A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C.人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点

D.义务教育也属于人力资本投资

E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好

B.人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益

C.国家不能成为人力资本投资的主体

D.劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动

E.人力资本投资的收益一定大于成本

A.劳动供给增加

B.劳动供给减少

C.劳动需求增加

D.劳动需求减少