题目
A.第一印象
B. 对比误差
C. 晕轮误差
D. 首因误差
第2题
第3题
A.同时效度
B. 预测效度
C. 内容效度
D. 再测效度
第4题
第5题
A.压力面试
B. 系列面试
C. 结构化面试
D. 集体面试
第6题
第7题
A.工作条件
B. 职责概要
C. 工作范围
D. 任职资格条件
第8题
当三位同学进入主管办公室时主管便热情地上前请三位同学入座,但当主管回到自己的办公桌前抬头一看却欲言又止。只见两位同学坐在沙发上,一位架起二郎腿且两腿不停地抖动,另一位则身子松懈地斜靠在沙发一角,两手攥握手指咯咯作响。只有一位同学端坐在椅子上安静地等候面试。
主管于是再次起身,非常客气地对坐在沙发上的两位同学说:“对不起,你们二位的面试已经结束了,请退出。”两位同学四目相对不知何故,面试怎么会什么都没问就结束了?
请根据职业仪态礼仪对案例进行分析与评价。
第9题
A.基本薪酬
B. 可变薪酬
C. 间接薪酬
D. 长期薪酬
第10题
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