题目
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
B.劳动者严重违纪
C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员
D.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
第4题
A.与王某经协商一致后解除劳动合同
B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C.无需提前通知王某,随时可以解除劳动合同
D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
第5题
A、须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
B、无需提前通知小李,随时可以解除劳动合同
C、与小李经协商一致后解除劳动合同
D、提前30天以书面形式通知小李解除劳动合同
第8题
以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?()
A.在试用期内;
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
第9题
A.可随时以口头形式通知用人单位
B.可随时以书面形式通知用人单位
C.应提前30日以口头形式通知用人单位
D.应提前30日以书面形式通知用人单位
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!