下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是()

A.确定评价目标、选择评价方法、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

B.确定评价目标、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和l标准、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

C.确定评价目标、制订评价指标设定的原则、选择评价方法、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

D.确定评价目标、选择评价方法、确定评价依据、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

A.诊断、计划、评估、实施、评价

B.评价、实施、诊断、计划、评估

C.评估、诊断、计划、实施、评价

D.评估、计划、诊断、实施、评价

E.诊断、评估、计划、实施、评价

A.②④①⑤③

B.②①④⑤③

C.④①②⑤③

D.①②④⑤③

A.列出对象

B.目标分类

C.追踪评价

D.排列顺序

E.分配时间

A.②④①⑤③

B.②①④⑤③

C.④①②⑤③

D.①②④⑤③

此题为判断题(对，错)。

护理程序的步骤排列顺序，正确的是

A.评估-诊断-计划-实施-评价

B.评价-诊断-计划-实施-评估

C.评估-实施-计划-诊断-评价

D.评估-计划-诊断-实施-评价

E.评估-诊断-计划-评价-实施

A．评估、计划、诊断、实施、评价

B．评估、诊断、计划、实施、评价

C．诊断、评估、计划、实施、评价

D．评价、实施、诊断、计划、评估

A．是指导护理人员以满足护理对象的身心健康，恢复或增进护理对象的健康为目标，科学地确认护理对象的健康问题，运用系统方法，实施计划性、连续性、全面整体护理的一种理论与实践模式

B．护理程序的步骤分为评估、诊断、计划、实施、评价

C．评估：收集、整理分析、记录资料

D．诊断：确定护理诊断

E．计划：排列诊断顺序、确定目标、制定措施、构成计划

A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列

B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工

D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目