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[单选题]

面临激烈的市场竞争,某寿险公司在个人寿险、团体保险领域仍实现了强劲增长。该公司总经理在总结经验时指出“这要归功于我们员工的共同努力。寿险业是一个需要真正„以人为本‟的行业,产品销售主要靠公司员工、代理人与客户面对面的交流”。依据上述谈话,可以推断该公司的工作重点是()。

A.提高保险资金的投资收益

B.强化员工参与式管理

C.提高经理的薪酬

D.提高广告费支出

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更多“面临激烈的市场竞争,某寿险公司在个人寿险、团体保险领域仍实现了强劲增长。该公司总经理在总结”相关的问题

第1题

Y寿险公司最初是由一家国有企业发起成立的,现在已经转制为股份制企业。在转制之前,该公司员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等因素来确定的,员工之间的薪酬差别也不大,并且呈现出“干多干少一个样”的状况。改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,因此公司领导层决定打破传统的薪酬体制,引入各种绩效奖励计划。目前,公司正在考虑实施的绩效奖励计划除了年终奖之外,还包括中高层管理人员的利润

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

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第2题

Y寿险公司经过十几年的发展,保费规模不断增长,近几年来,随着市场竞争主体的增加,公司面临的经营压力越来越大,公司决定进一步加强内部管理的规范化和科学化建设,绩效管理体系的优化和改进是其中一个重要方面。Y寿险公司过去也非常重视绩效考核与评价工作,并且会严格按照绩效评价结果兑现奖金,这种做法在一定程度上确实帮助该公司提升了整体执行力,确保了经营目标的顺利达成,但很多员工却感觉到,公司就是把自己当成干活

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

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第3题

第 21-25 题为套题: 在某寿险公司开展的一次保险业务学习和讨论会上,业务员小张说:“我刚进入寿险
行业时,为了追求个人业绩,在向客户介绍保险产品时,受急功近利心理的驱使,不能认真向客户解释和说明全部保险条款的内容。有一次在给客户代理保险业务时,因一时疏忽,错误解释了某项条款,虽然客户在签订保险合同时并未对此提出异议,但经过激烈的思想斗争,我还是决定将自己的工作失误告诉客户,坦诚说明了有关的情况,反而赢得了客户对我的信任。此后,这个客户又主动把他的朋友、同事介绍给我。” 小张的做法履行了其应尽的如实告知义务。()

A.对

B.错

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第4题

()是随着寿险业务的发展,特别是新产品不断涌现以及在市场竞争日益激烈的趋势下出现的一种改进
方法这一方法的基本公式是营业保费的精算现值等于未来保险给付、费用和利润的精算现值

A.营业保费法

B.营业保费等价公式法

C.积累公式法

D.根据利润指标进行定价

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第5题

某寿险公司为拓展业务,招聘尚未毕业且未取得保险代理从业资格的大学生销售保险产品并向其发放佣金。这是保险公司面临的()。

A.信誉风险

B.信用风险

C.操作风险

D.保险风险

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第6题

某寿险公司正在按要求在公司内逐级为每一位员工制订个人绩效计划, 在这种计划中通常不会包括的内容是()。

A.结果性目标

B. 行为性目标

C. 未来薪酬目标

D. 个人能力开发计划

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第7题

某中资寿险公司在筹建过程中发现当时的大保险公司的总裁们忽视农村市场、不了解农民的收入特点
和理财需求,人身保险在农村发展缓慢。经过调查,他们认为应当针对农村市场推出保费低廉、保障适度的寿险和健康险产品。该公司成立后,迅速占领了一部分农村市场。

1.上述案例表明,在当代激烈竞争的市场环境下,保险公司必须注重()。

A.集中管理

B.市场细分

C.内部控制

D.后援支持

2.上述案例在一定程度上表明,中国保险市场()。

①已经饱和

②仍处于发展初期

③覆盖面不宽

④功能和作用发挥不充分,与全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的要求不相适应

A. ①④

B.①②③

C.①③④

D.②③④

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第8题

某寿险公司专门为劳务输出人群设计了一种意外伤害保单,这种特殊人群所面临的意外伤害之所以能够为甲公司承保,是因为其符合保险风险集合与分散的前提条件之一()。

A.同质风险

B.同类风险

C.异质风险

D.异类风险

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第9题

4、某寿险公司专门为劳务输出人群设计了一种意外伤害保单,这种特殊人群所面临的意外伤害之所以能够为甲公司承保,是因为其符合保险风险集合与分散的前提条件之一

A.同质风险

B.同类风险

C.异质风险

D.异类风险

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第10题

某寿险公司专门为劳务输出人群设计了一种意外伤害保单,这种特殊人群所面临的意外伤害之所以能够为甲公司承保, 是因为其符合保险风险集合与分散的前提条件之一()。

A.同质风险

B.同类风险

C.异质风险

D. 异类风险

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