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问题:

人的最迫切的需要是激励起人的行为的( )。 A.欲望B.原因C.动力D.B+C

人的最迫切的需要是激励起人的行为的( )。

A.欲望

B.原因

C.动力

D.B+C


  参考答案

正确答案:D

相关题目:

在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。
(A)管理者
(B)培训部门
(C)培训者
(D)后勤部门


在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。
(A)任务说明的结果
(B)绩效分折的结果
(C)需求分析的结果
(D)工作分析的结果


运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。
(A)影响员工的工作
(B)对培训者的面谈技巧要求高
(C)占用大量的时问
(D)会受到面谈者主观因隶影响