由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（）。

是指由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

A．管理人员判断法

B．转换比率分析法

C．一元回归分析法

D．德尔菲法

A.管理人员判断法

B.转换比率分析法

C.一元回归分析法

D.德尔菲法

A.转换比率分析法

B.管理人员判断法

C.一元回归分析法

D.德尔菲法

A.经理

B.中层管理

C.董事会

D.有经验的专家

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.一元回归分析法

A．转换比率分析法

B．管理人员判断法

C．人员核查法

D．德尔菲法

一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求的进行预测的方法是()。

A．管理人员判断法

B．德尔菲法

C．转换比率法

D．回归分析法

A.经理

B.中层管理

C.董事会

D.有经验的专家

此题为判断题(对，错)。

关于德尔菲法，说法正确的是()。

A．依赖专家的知识和经验

B．是客观分析方法

C．专家越多越好．

D．专家可以即来自于企业内部也可以来自于企业外部