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我国的政府公职人员降职是一种行政处分,具有惩罚性质。 ()

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第1题

我国的政府公职人员降职是一种行政处分,具有惩罚性质。()

参考答案:错误

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第2题

降职是行政处分,因为它关系到公职人员的地位、待遇等切身利益。()
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第3题

我国公务员制度所规定的降职,是一种惩戒性的行政处分。()
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第4题

我国公务员制度所规定的降职,不是一种惩戒性的行政处分。()
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第5题

与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为()。

A.公职人员在中国共产党的领导下工作,“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则

B.公职人员不是特殊的利益集团,不存在工会对人事的监控

C.群众监控是一种独立的重要监控形式,通过各种人民团体对政府的监督来实现

D.行政监察部门隶属于政府,属于行政系统内监督

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第6题

公务员被降职使用时以下说法正确的是()。

A.降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段

B.公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别

C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职

D.公务员降职一次降低一个职务层次

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第7题

关于公务员降职的说法正确的是()。

A.降职不属于公务员的任用方式

B.降职是一种行政处分

C.在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.定期考核中被定为不称职的,按规定降低一个职务层次任职

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第8题

我国《公务员法》中规定的行政处分种类包括?()

A.降级

B.降职

C.撤职

D.责令辞职

E.免职

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第9题

关于公务员降职下列哪种说法是正确的?()

A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

B.降职是公务员制度中的一种行政处分

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.降职不属于公务员的任用方式

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