题目
A.承担社会责任,不属于保险管理人员职业道德的范畴
B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德
C.监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线
D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
第1题
管理人员的职业道德与保险管理密切关联,下面关于保险管理人员职业道德的论述,哪一项不正确:()
A.承担社会责任,不属于保险管理人员职业道德的范畴
B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德
C.监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线
D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
第2题
人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法不正确的是() 。
A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德
C.在监管存在缺陷的情况下,职业道德是维护市场秩序的最后防线
D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求
第3题
A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。
B.对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。
C.监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线。
D.承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。
第4题
A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德
C.在监管存在缺陷的情况下,职业道德是维护市场秩序的最后防线
D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求
第5题
保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想,下面的说法,哪一项不准确:()
A.在管理人员职业道德中,相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合,有利于在企业中形成良好人际关系环境
B.重约守信、言而有信,诚信为本,是保险管理人员最重要的职业道德,也是市场公平有序竞争的基本条件
C.传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险,通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制,强调的是以法规为核心的管理模型,通过可以操作的工作守则来规范人员的行为
D.保险管理人员要树立社会责任感,有回报社会、造福于民的观念,对社会和保户高度负责,珍惜服务人民的机会,提供诚信的产品或优质的服务
第6题
A.在管理人员职业道德中,相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合,有利于在企业中形成良好人际关系环境
B.重约守信、言而有信,诚信为本,是保险管理人员最重要的职业道德,也是市场公平有序竞争的基本条件
C.传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险,通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制,强调的是以法规为核心的管理模型,通过可以操作的工作守则来规范人员的行为
D.保险管理人员要树立社会责任感,有回报社会、造福于民的观念,对社会和保户高度负责,珍惜服务人民的机会,提供诚信的产品或优质的服务
第7题
A.①②③④⑤⑥
B.①⑤②③⑥④
C.①②⑤③⑥④
D.①⑤②⑥③④
第8题
A.①②③
B.②④
C.①③④
D.①②③④
第9题
A.保险公司的股东利用关联交易严重损害公司利益,危及公司偿付能力的,由国务院保险监督管理机构责令改正。拒不改正的,可以责令其转让所持的保险公司股权
B.保险监督管理机构根据履行监督管理职责的需要,可以与保险公司董事、监事和高级管理人员进行监督管理谈话,要求其就公司的业务活动和风险管理的重大事项作出说明
C.保险公司的股东利用关联交易严重损害公司利益,危及公司偿付能力的,由国务院保险监督管理机构责令改正。在按照要求改正前,国务院保险监督管理机构可以限制其股东权利
D.保险公司在整顿、接管、撤销清算期间,或者出现重大风险时,国务院保险监督管理机构对该公司直接负责的董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员可以申请司法机关禁止其转移、转让或者以其他方式处分财产,或者在财产上设定其他权利
第10题
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
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