在2010年3月赵某为某建筑公司进行装修，该公司欠赵某装修费3万元，赵某在2011年3月向该公司催要未果，2011年4月赵某欲向法院提起诉讼，在去法院的路上，刮起台风，赵某返回。则本案诉讼时效期间届满之日为（）。

A.张某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与张某订立口头协议

B.自张某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.若张某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议

D.张某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系

作工程设计图，约定设计图责任由两人承担。2006年9月，两人完成设计图，署名为赵某、王某。2007年3月，赵某“跳槽”到乙建筑公司，随身带走了该工程设计图的复印件。甲建筑公司获悉后，认为赵某窃取了该公司的商业秘密，向法院提起诉讼，要求赵某归还该设计图。

根据上述材料，回答下列问题：

(1)本案中的工程设计图的著作权归谁？并说明理由。

(2)甲公司能否优先使用该设计图？赵某、王某可否许可第三人使用该设计图？并说明理由。

(3)作者对设计图的署名权和复制权的保护期限分别是多长？

司诉至法院。法院受理后，适用简易程序由审判员赵某审理。在审理过程中，赵某发现案情复杂，涉及到由于李某提出装修质量存在严重问题，需要进一步调查取证并进行鉴定。在此种情况下，对案件正确处理办法是（）。

A．终结简易程序，告知当事人另行起诉，按普通程序审理

B．报请院长批准延长案件的审理期限

C．将简易程序直接转为普通程序，审理期限重新计算

D．将简易程序直接转为普通程序，审理期限从立案次日起计算

2010年1月，A国有企业集团(以下简称A集团)拟将其全资拥有的B国有独资公司(以下简称B公司)整体改制设立C股份有限公司。A集团制定了相应的方案，该方案有关要点如下：

(1)B公司截至2009年12月31日经评估确认的净资产为5000万元。A集团拟联合D公司、赵某和钱某共同发起设立C股份有限公司。股份有限公司的股本总额拟定为9000万元(每1股面值为l元。下同)其中：A集团拟将B公司的全部净资产按照l00％的折股比例折算为股本，D公司、赵某和钱某分别以现金2000万元、1000万元和专利技术1000万元出资。

(2)该公司于2011年2月首次公开发行股票并上市，向社会公开发行的股份数额为5000万元，3月，该公司董事会拟增加董事，公司召开股东大会讨论有关董事会中董事选举的问题，7名董事候选人相关情况以及拟在股份有限公司任职情况如下：

张某，拟任董事，海外研究生毕业，现欠招商银行一笔数额较大的留学归国人员创业贷款到期尚未清偿。

王某，拟任董事，本科学历，现担任C股份有限公司监事职务。

李某，拟任董事，大专学历，现担任D公司总经理。

赵某，拟任董事，大专学历，C股份有限公司成立时的发起人，在C股份有限公司上市时没有认购发行的股份。2005年3月起任一家企业总经理。2006年9月该企业破产清算完结，赵某对该企业破产负有个人责任。

钱某，拟任独立董事，工学博士学历，C股份有限公司成立时的发起人，在C股份有限公司上市时没有认购发行的股份。

孙某，拟任独立董事，管理学博士学历，现担任D公司副经理。

黄某，拟任独立董事，教授，现在某大学法学院任职。

(1)根据本题要点(1)所述内容，拟定的股份有限公司发起人人数、折股比例是否符合《中华人民共和国公司法》的规定？并分别说明理由。

(2)根据本题要点(2)所述内容。分别说明张某、王某、李某、赵某、钱某、孙某、黄某是否符合拟在股份有限公司担任董事或相关职务的任职资格条件？并分别说明理由。

某股份有限公司(下称公司)于2008年6月在上海证券交易所上市。2009年以来，公司发生了下列事项：

(1)2009年4月，董事赵某将所持公司股份20万股中的2万股卖出；2009年8月，董事钱某将所持公司股份l0万股中的25 000股卖出；董事孙某因出国定居，于2009年7月辞去董事职务，并于2010年3月将其所持公司股份5万股全部卖出。

(2)监事李某于2009年4月1日以均价每股8元价格购买5万股公司股票，并于

2009年9月10日以均价每股l6元价格将上述股票全部卖出。

(3)2009年4月12日，公司发布年度报告。为该公司年报出具审计报告的注册会计

师周某于同年4月20日购买该公司股票l万股。

(4)公司于2009年5月8日召开股东大会，鉴于公司开展经营活动的需要，该公司股东大会依法通过了发行公司债券决议，并向国务院授权的部门报送有关文件。

(5)2010年4月15日，该公司向中国证监会、证券交易所提交了上年度报告。要求：根据本题所述内容和有关法律规定，分别回答下列问题。

(1)公司董事赵某、钱某和孙某卖出所持公司股票的行为是否符合法律规定？分别说明理由。

(2)公司监事李某买卖公司股票的行为是否符合法律规定？说明理由。

(3)注册会计师周某买入公司股票的行为是否符合法律规定？说明理由。

(4)该公司若获准发行公司债券，其发行额度法律是如何规定的？

(5)该公司2010年提交上年度报告的时问是否符合法律规定？说明理由。

A.由于张某在甲公司已连续工作满10年，除张某自己提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同

B.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限

C.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限

D.除原用人单位已向劳动者支付经济补偿的外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

A.赵某为完全无刑事责任能力人，不承担刑事责任

B.赵某为限制刑事责任能力人，对抢劫行为应承担刑事责任

C.赵某具有刑事责任能力，但由于是未成年应减轻处罚

D.赵某具有完全刑事责任能力，应承担相应刑事责任

根据案例，回答 66～70 题：

甲公司成立于2010年3月1日，为了加强公司的财务工作，公司专门建立了财务处，由李某出任财务处长，并任命刘某担任公司的出纳。李某很重视税务工作，4月5日派人向当地税务机关申请办理了税务登记，4月12日根据需要设置了会计账簿，并制定了本公司的财务会计处理办法。同年5月，公司财务部门计算缴纳增值税，李某要求按照本公司的财务会计处理办法计算纳税，而刘某则认为公司的财务会计处理办法在某些方面与国家有关税收的法律、法规相冲突，认为应当按照国家相关法律、法规的规定计算缴纳增值税，李某则坚持认为本公司有自身的情况，不同意刘某的意见。刘某觉得李某的法律意识淡薄，在这样的人领导下工作没有前途，便辞去了出纳工作，马上离开了公司。由于刘某辞职比较突然，公司一时找不到合适的人担任出纳，李某便让曾经做过出纳工作的会计档案保管员王某兼任出纳工作。公司通知刘某到公司办理交接手续，并让董事会秘书赵某进行监督；刘某则以事务繁忙，且资料不会有什么问题为由不同意到公司来。

第 66 题 甲公司会计账簿的设置和税务登记事项是否合法？为什么？

签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期 工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两 人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销 大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地 的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有 点懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到 了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。

建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过()。 （单项选择题）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。（单项选择题）

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同()。

A.违反用人单位的规章制度

B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

D.被依法追究民事责任

女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同（多项选择题）

A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.休养期

E.例假期

在试用期内，孙某因自己已能够完全胜任目前的工作，要求领导给予“提前转正， 同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)

因赵某工作失职，导致公司受到一定的损失，该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！