根据《合同法》的相关规定，下列关于先履行抗辩权的要件说法正确的是（）。

A.不安抗辩权

B.先诉抗辩权

C.不履行抗辩权

D.先履行抗辩权

A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

B.变更劳动合同可以采取口头形式

C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效

根据合同法理论，下列关于先履行抗辩权的说法错误的是（）。

A．先履行抗辩权适用于有偿合同

B．在先履行一方已构成违约并请求后履行一方履行时，先履行抗辩权的行使需要明示

C．先履行抗辩权成立的，后履行一方可以暂时停止履行自己的合同义务

D．先履行义务人的履行能力明显降低的，在后履行的义务人有权行使先履行抗辩权

A.合同债务人向债权人承担违约责任

B.第三人向债权人承担违约责任

C.合同债务人和第三人共同向债权人承担违约责任

D.合同债务人和第三人向债权人承担连带违约责任

A.双方可以通过协议补充质量验收标准

B.双方无法达成补充协议且依照合同有关条款或交易习惯无法确定的，按国家标准、行业标准履行

C.关于产品质量标准没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行

D.买卖合同中欠缺质量这一主要条款，合同不成立

A.先履行抗辩权一般适用于双务合同

B.如果对方履行了应当履行的的义务，则先履行抗辩权随之消灭

C.先履行抗辩权可以使对方的请求权延期，也可以消灭对方的请求权

D.先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求

A.甲公司有权行使先履行抗辩权

B.甲公司有权行使同时履行抗辩权

C.甲公司有权行使不安抗辩权

D.甲公司有权行使后履行抗辩权

A.先履行抗辩权适用于有偿合同

B.在先履行一方已构成违约并请求后履行一方履行时，先履行抗辩权的行使需要明示

C.先履行抗辩权成立的，后履行一方可以暂时停止履行自己的合同义务

D.先履行义务人的履行能力明显降低的，在后履行的义务人有权行使先履行抗辩权

A.受要约人发出的拒绝要求的通知到达要约人时，要约失效

B.撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者到达受要约人时生效

C.撤销承诺的通知与承诺通知同时到达要约人时，承诺不生效

D.受要约人对要约中关于合同的履行方式和解决争议的方式作出变更的，该要约失效

E.承诺通知到达要约人时，合同成立

根据《合同法》的规定，下列关于不安抗辩权的说法错误的有（）。

A．先履行的一方当事人有证据证明后给付义务人不能或可能不能履行义务的，如果后给付义务人提供适当担保，则不得行使不安抗辩权

B．不安抗辩权中的中止履行是指双方合同中负有先履行义务的一方，在合同尚未履行或没有完全履行时，因法定事由暂时停止履行自己承担的合同义务

c．应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有转移财产、抽逃资金，以逃避债务的行为的，可以中止履行

D．先履行一方行使不安抗辩权中止履行的，应及时通知对方，并取得对方的同意

E．先履行一方行使不安抗辩权后，对方在合理期限内未恢复履行能力的，中止履行的一方可以解除合同