题目
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
第1题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。
A用人单位预告解除合同
B用人单位即时解除劳动合同
C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。
D用人单位经济性裁员
第2题
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者不能胜任工作的
D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
第3题
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者不能胜任工作的
D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
第4题
A.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内
B.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
第5题
A.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
B.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
C.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿
第6题
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
第7题
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
第8题
A.劳动关系的主体具有特定性
B.劳动关系的主体内容有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。
D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的
第9题
根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是()
A.劳动合同的期限
B.工作内容和工作地点
C.社会保险
D.违约金
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