建立高端人才评价指标体系，在人才考察使用中试行考核评价。员工入职即签订《高端人才跟踪指标/项目2021年XX季度评价表》（）

A.业绩

B.职业理想

C.职业规划

D.职业发展

A.能力素质模型

B. 冰山模型

C. 360度领导力模型

D. 人才发展五星模型

A.建立知识评价体系

B.建立科学的人才评价指标体系和社会化的人才评价发现机制

C.建立道德评价体系

D.尊重各类人才特点，建立科学的各类人才评价发现机制

A.将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、总会计师素质提升工程和会计领军(后备)人才培养工程

B.推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重

C.仅加强国内管理会计学术间的交流合作

D.鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设，加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养，与单位合作建立管理会计人才实践培训基地

制定出科学合理的人才评价办法，职称评定办法、指标体系()

A.学历

B. 资历

C. 技术职务

D. 职业技能

A.医德医风

B.临床实践

C.科研带教

D.公共卫生服务

A.综合评价制

B.一票否决制

C.投票决议制

D.深入讨论制