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[多选题]

符合护士工作分配原则的是

A.经常轮换搭班人员

B.新老搭配

C.保证24小时连续性护理

D.应常备机动人员

E.保持各班:工作量均衡

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第1题

不符合护士工作分配原则的是A.保证24小时连续性护理B.保持各班工作量均衡C.新老搭配D.经常轮换搭

不符合护士工作分配原则的是

A.保证24小时连续性护理

B.保持各班工作量均衡

C.新老搭配

D.经常轮换搭班人员

E.应常备机动人员

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第2题

护士工作分配原则中错误的是()。A.必须24小时连续性护理B.全面安排、新老搭配C.应常备机动人员D.

护士工作分配原则中错误的是()。

A.必须24小时连续性护理

B.全面安排、新老搭配

C.应常备机动人员

D.保持各班工作量均衡

E.经常轮换搭班人员

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第3题

下列有关护士工作分配原则中错误的是A、必须24小时连续性护理B、全面安排、新老搭配C、应常备机动人

下列有关护士工作分配原则中错误的是

A、必须24小时连续性护理

B、全面安排、新老搭配

C、应常备机动人员

D、保持各班工作量均衡

E、经常轮换搭班人员

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第4题

正确的护士工作分配原则不包括A.保证24小时连续性护理B.合理安排人员,新老搭配C.尽量保持各班工

正确的护士工作分配原则不包括

A.保证24小时连续性护理

B.合理安排人员,新老搭配

C.尽量保持各班工作量基本均衡

D.做到工作有计划,每班备有机动人员

E.根据需要经常轮换搭班人员

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第5题

符合小组护理工作模式特点的是A.便于小组成员协调合作,相互沟通,工作气氛好B.护士轮换频繁,护理

符合小组护理工作模式特点的是

A.便于小组成员协调合作,相互沟通,工作气氛好

B.护士轮换频繁,护理缺乏连续性

C.护理工作被视为机械性和重复性劳动

D.存在不利护患沟通的局限性

E.护理工作节奏加快,护士工作压力较大

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第6题

造成心血管急诊患者护理中护士对患者的健康教育难度大的原因不包括()。
造成心血管急诊患者护理中护士对患者的健康教育难度大的原因不包括()。

A、患者处于急性状况,无法接受护士的宣传教育

B、护士的工作不确定因素较多,难以面面俱到

C、床位经常变动,容易混淆患者

D、急诊室的患者多由家属管理,家属间轮换频繁,护士难以对每位患者的家属进行健康教育

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第7题

下列护士工作分配原则中错误的一项是

A.各班次间密切衔接,绝对不允许出现脱节的现象

B.全面安排、新老搭配,使各班工作有条不紊

C.保持各班的工作量基本均衡

D.常备机动人员,以供急需调度

E.节假日,须留一名护士值班,其余护士照常休假

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第8题

陈护士长硕士研究生毕业,担任护士长以来,排班问题让她很头痛,有时候科室都是新护士上班,常规护理工作也感觉特别忙,不够有条理;有时候都是老护士长上班,明明应该很忙的,却是风平浪静,工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻,夜班3个护士却很清闲。陈护士长报护士新新搭配和老老搭配,违背了护士分配原则是()

A.满足需要

B.结构合理

C.按职上岗

D.效率

E.公平

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第9题

奖金分配原则:试用期护士没有奖金;试用期结束无执业证发 0.6,有执业证发 0.65,转正后发 0.7;以后每年增加 0.1 至 1。一般护士试用期 3 个月,有护士执业证工作 6 个月以上 1 年之内的,试用期 2 个月;工作满 1 年及以上者,试用期 1 个月。试用期结束后经考核应能单独值班,发给相应的奖金。不能单独值班的再带教 1 个月,奖金发原规定的 0()
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第10题

工作轮换应当遵循的原则包括()。

A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动

B.应充分考虑员工个人的意愿

C.必要时应进行强制性的工作轮换

D.必须有序进行

E.明确哪些职位之间可以互相轮换

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