简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。

简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤？(P300～304)(12分)

A.倒推比较法

B.基本点数换算法

C.经验判断法

D.交叉岗位换算法

A.倒推比较法

B.基本点数换算法

C.经验判断法

D.交叉岗位换算法

A.比较法

B.点数法

C.基准法

D.比率法

A.一人多岗

B.多人换岗

C.轮班换岗

D.多人一岗

A.划分岗级

B.评价计分

C.选取要素

D.确定评价要素不同等级的点数

E.统一岗等

A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是()。

A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分

B．按照企业的性质．进行岗位横向区分

C，按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分

D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分

E．按照岗位分工的工作进行划分