题目
A.进攻
B.袭击
C.拾遗补阙
D.维持
第1题
A.进攻
B.袭击
C.拾遗补缺
D.维持
第2题
A.进攻
B.袭击
C.拾遗补缺
D.维持
第3题
A.装配工厂
B.组织经验
C.品牌
D.专利
第4题
(三)
某公司是一家技术含量较高的制造企业,近年来业务不断增长。为了保持增长势头,该公司需要大量补充具备行业顶尖技的专业人才。
该公司最佳的应聘者来源是()。
A.竞争对手或其他公司
B.大专院校
C.失业者
D.下岗人员
第5题
A.实物质量
B.对整车质量的影响程度
C.投入使用质量
D.进货检验质量
第6题
A.竞争对手或其他公司
B.大专院校
C.失业者
D.下岗人员
第7题
A.权力导向型
B.角色导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
第8题
A.竞争对手或其他公司
B.大专院校
C.失业者
D.下岗人员
第9题
A.公司未来的经营目标和发展战略
B.员工稳定性
C.各部门可用的财务预算
D.技术和组织管理革新
第10题
A.东道国对进口整车的政策和关税限制日趋严格,公司具有稳固的国际营销网络,应采用ST战略
B.东道国对进口整车的政策和关税限制日趋严格,公司市场份额较小,应采用WT战略
C.东道国国民经济持续增长,公司具备国际领先水平的技术以及良好的客户关系,应采用ST战略
D.东道国国民经济持续增长,公司具有稳固的国际营销网络,应采用SO战略
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