（三） 2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中

根据下列材料回答 79～82 题

2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。

第 79 题 公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。

A．效

B．无效

C．部分有效

D．效力待定

A.小李未持《反假货币上岗资格证书》上岗

B.收缴过程离开了持有人视线范围，没有做到当面收缴、当面盖章

C.银行应开具《货币真伪鉴定书》而不是假币没收凭证

D.没有履行告知程序

A.收缴过程离开了持有人视线范围，没有做到“当面收缴”“当面盖戳”

B.假币印章使用红色油墨而非蓝色油墨

C.银行开具《假币没收凭证》而非《假币收缴凭证》

D.没有履行告知程序

A.收缴过程离开了持有人视线范围，没有做到“当面收缴”、“当面盖戳”

B.假币印章应使用蓝色油墨而非红色油墨

C.银行应开具《假币收缴凭证》而非假币没收凭证

D.没有履行告知程序

A.2004年7月1日

B.2004年9月1日

C.2004年7月15日

D.2004年9月15日

A.2012年6月15日

B.2012年8月2日

C.2012年7月15日

D.2012年7月2日

A.2004年8月18日

B.2004年7月15日

C.2004-8-15

D.2004年7月18日