薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数

A.薪酬调查分析方法说明

B.企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析

C.薪酬调查的过程控制情况

D.企业薪酬状况

A.市场薪酬

B.薪酬结构设计

C.薪酬调查

D.薪酬区间

薪酬调查的结果可以为()提供依据。

A整体薪酬水平的调整

B薪酬晋升政策的调整

C岗位薪酬水平的调整

D绩效管理制度的调整

E薪酬制度结构的调整

A.企业之间相互调査

B.问卷调查

C.采集社会公开信息

D.专家访谈

E.委托中介机构调査

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()的方式来进行薪酬调查。

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．公开调查信息

D．调查问卷

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（）

A．委托调查

B．问卷调查

C．购买公开的调查报告

D．企业之间相互调查

E．面谈法