根据下面材料，回答第 90～93 题：A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。第 90 题 A公司正确的企业薪酬发展战略应当是（）。

根据下面材料，回答第 41～40 题：

第 41 题 Findings of the Stanford University researchers will promote the sales of new Boeing and Airbus aircraft.

根据下面材料，回答第 111～115 题：

第 111 题 2008年浙江省人均生活用水量约为多少立方米？（）

根据下面材料回答第 111～115 题：

第 111 题 1978—2007年世界货物贸易进出口总额增长了：（）

根据下面材料，回答第 41～45 题：

第 41 题 UCLA is making an apology because its letters to its students and alumni were stolen by a hacker.

A.合同无效

B.合同有效

C.合同效力待定

D.合同可撤销

根据材料回答 73～74 题：

第 73 题

根据材料回答 32～38 问题：

第 32 题 迅达公司与甲设计院签订的设计合同是否有效？为什么？

根据材料，回答 93～94 题

第 93 题 属于版权的是

根据材料，回答 75～76 题

第 75 题 延胡索的药理作用是

根据材料，回答 97～98 题

第 97 题 属于假药的是