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[多选题]

该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。

A.受训人员不能主动参与培训开发

B.耗费太多的时间和经费

C.只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收

D.不能同时对学员实施集体培训开发

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更多“该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。A.受训人员不能主动参与培训开发 B.耗费太多的”相关的问题

第1题

该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。

A.受训人员不能主动参与培训开发

B.耗费太多的时间和经费

C.只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收

D.不能同时对学员实施集体培训开发

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第2题

某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。 但随着公司业务发展和外部环境的变化, 培训部门正在考虑采用商业游戏、 案例研究、 角色扮演和情景模拟等多种培训方法。 请帮助该公司判断, 有关培训方法的以下说法中, 正确的是()。

A.如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合, 则培训效果可能会更佳

B. 如果培训对象是高层管理人员, 课堂讲授法是最有效的培训方法

C. 在采用案例研究法时, 主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢

D. 角色扮演法通常只能在普通员工中运用

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第3题

在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。

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第4题

在职工培训中,讲授法的缺点是()。

A.学习效果易受教师讲授水平的影响

B.讲授内容具有强制性

C.适用的范围有限

D.没有反馈

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第5题

在员工培训中()的缺点是比较单调、机械,受训者往往处于一种被动地位,参与学习的程度较低。

A.角色扮演法

B.研讨法

C.讲授法

D.案例分析法

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第6题

在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在不适合技能型的培训。()

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第7题

在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在对受训者的差异不敏感。()

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第8题

下列叙述中,属于课堂讲授法的缺点是()。

A.是一种单项性的思想交流方式

B.适用范围具有确定的界限

C.在增进记忆方面的效果很差

D.属于灌输式培训

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第9题

在课堂培训中,讲授法的缺点在于()。

A.单向式教学

B.培训的针对性不强

C.成本高昂

D.不易于操作

E.缺乏实际的直观体验

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